Prinsip Pemberdayaan Perempuan adalah seperangkat dari 7 Prinsip, untuk bisnis yang menawarkan panduan tentang bagaimana memberdayakan perempuan di tempat kerja, pasar dan komunitas.

Mereka didasarkan pada pengakuan bahwa bisnis memiliki kepentingan dan tanggung jawab atas kesetaraan gender dan pemberdayaan perempuan. Kesetaraan gender lebih dari sekedar tanggung jawab moral. Ini juga bagus untuk bisnis.

</s> </s> </s> </s> </s> </s> </s> </s> </s> </s> </s> </s> </s> </s> </s> </s> </s> </s> </s> </s> </s> </s> </s> </s> </s> </s> </s> orang </s>

Disahkan bersama oleh UN Women dan UN Global Compact, sekarang ada lebih dari 3.400 penandatangan setingkat CEO dari seluruh dunia.

Prinsip Pemberdayaan Perempuan (WEP) adalah sarana utama untuk mewujudkan perusahaan

tentang dimensi kesetaraan gender dalam agenda 2030 dan United Nations Sustainable

Tujuan Pembangunan. Oleh karena itu, para penandatangan WEP berdiri dalam solidaritas dengan Perserikatan Bangsa-Bangsa kepada

akhiri ketidaksetaraan gender di tempat kerja, pasar, dan komunitas.