पुरस्कार श्रेणियाँ

नेतृत्व की प्रतिबद्धता और कार्य (WEP 1 से संरेखित):

यह श्रेणी उन निगमों में नेताओं को पहचानती है जिन्होंने कार्यस्थल, बाज़ार और/या समुदाय में लैंगिक समानता को बढ़ावा देने के उद्देश्य से प्रगतिशील नीतियों, विनियमों या प्रथाओं सहित मजबूत कॉर्पोरेट प्रतिबद्धताओं को स्थापित करने में महत्वपूर्ण भूमिका निभाई है। इसमें कंपनी के नेता शामिल हो सकते हैं जो कंपनी के भीतर लैंगिक समानता को बढ़ावा देने और सार्वजनिक प्रतिबद्धताओं को बनाने या जनता को लिंग संवेदनशील संदेश देने में विशिष्ट भूमिकाएं और जिम्मेदारियां लेते हैं। इस श्रेणी में युवा नेताओं (30 वर्ष से कम आयु) को पहचानने के लिए एक अतिरिक्त पुरस्कार होगा, जिन्होंने कार्यस्थल, बाज़ार और/या समुदाय में लैंगिक समानता को बढ़ावा देने में महत्वपूर्ण योगदान दिया है। यह एक युवा उद्यमी हो सकता है जिसने अपनी कंपनी में लैंगिक प्रतिक्रियात्मक नीतियों या कार्यों की शुरुआत की है, स्टार्ट-अप के युवा नेता जो लैंगिक गुणवत्ता और महिला सशक्तीकरण को बढ़ावा दे रहे हैं, या युवा कर्मचारी जो अपने संगठनों के भीतर लैंगिक समानता को सक्रिय रूप से बढ़ावा देते हैं। इस पुरस्कार के लिए अर्हता प्राप्त करने के लिए, नामांकित नेता को सीईओ, संस्थापक या आधिकारिक नेतृत्व की स्थिति में होने की आवश्यकता नहीं है। इस पुरस्कार के लिए अर्हता प्राप्त करने के लिए, नामांकित नेता को सीईओ, संस्थापक या आधिकारिक नेतृत्व की स्थिति में होने की आवश्यकता नहीं है। मानदंड के अनुसार मजबूत नेतृत्व का प्रदर्शन करने वाला कोई भी व्यक्ति आवेदन कर सकता है।

लिंग-समावेशी कार्यस्थल (WEPs 2,3 से संरेखित):

यह पुरस्कार उन उपलब्धियों को मान्यता देता है जो निगमों ने कार्यस्थल में प्रासंगिक लिंग-समावेशी उपायों को अपनाने में प्रदर्शित की हैं। इसमें समान भर्ती के लिए अभिनव दृष्टिकोण, लचीली कार्य व्यवस्था प्रदान करने के लिए समर्थन, महिला और पुरुष कर्मचारियों की विशिष्ट आवश्यकताओं को संबोधित करना, असमान देखभाल बोझ को दूर करने के लिए महिला और पुरुष कर्मचारियों की पारिवारिक जिम्मेदारियों का समर्थन करने के लिए परिवर्तनकारी पहल और सुरक्षा की गारंटी के लिए त्वरित कार्रवाई शामिल हो सकती है। और महिला और पुरुष कर्मचारियों की भलाई, समान वेतन की दिशा में प्रगति में तेजी लाना, और महिलाओं के करियर विकास और नेतृत्व को बढ़ावा देना।

जेंडर-रिस्पॉन्सिव मार्केटप्लेस (WEPs 4,5 से संरेखित):

यह श्रेणी निगमों को सोर्सिंग से लेकर निपटान तक उनकी मूल्य-श्रृंखला में लिंग-लेंस को अपनाने के लिए पहचानती है। इसमें चैंपियन आपूर्तिकर्ता विविधता, लिंग-समावेशी वितरण और बिक्री और लिंग उत्तरदायी विपणन और विज्ञापन शामिल हो सकते हैं। इसमें क्षमता विकास या बाजार पहुंच के अवसरों के माध्यम से महिला उद्यमियों का समर्थन करना, महिलाओं के स्वामित्व वाले व्यवसायों या अन्य लिंग-उत्तरदायी कंपनियों से खरीद को प्रोत्साहित करने के लिए प्रगतिशील कार्यक्रमों और/या नीतियों को लागू करना शामिल हो सकता है। यह श्रेणी विज्ञापनों और अन्य बिक्री और विपणन गतिविधियों में लैंगिक समानता और महिला सशक्तिकरण को बढ़ावा देने वाली कार्रवाइयों और कार्यक्रमों को भी पुरस्कृत करेगी।

 
समुदाय और उद्योग जुड़ाव (WEP 6 के साथ संरेखित):

यह श्रेणी उन कॉर्पोरेट चैंपियनों को पहचानती है जो समुदाय और उद्योग जुड़ाव के जरिए लैंगिक समानता को बढ़ावा देते हैं। इस जुड़ाव में उनकी स्थिरता रणनीतियों, सीएसआर या परोपकार कार्यक्रमों में लैंगिक समानता को एकीकृत करना, गैर-सरकारी संगठनों, अंतर्राष्ट्रीय संगठनों, या लैंगिक समानता को बढ़ावा देने के लिए प्रतिबद्ध अन्य संगठनों के साथ समर्थन और सहयोग करना, या लैंगिक समानता को बढ़ावा देने के लिए किसी भी वकालत या बहु-हितधारक प्लेटफार्मों में भाग लेना शामिल हो सकता है। यह श्रेणी कंपनी के संबंधित उद्योग के भीतर परिवर्तनकारी कार्रवाई या प्रणालीगत परिवर्तन को बढ़ावा देने के लिए कार्यों को भी पुरस्कृत करेगी, जैसे कि किसी विशिष्ट उद्योग / क्षेत्र में विशिष्ट मुद्दों को आगे बढ़ाने के लिए उद्योग को अधिक लिंग-प्रतिक्रियाशील मानकों और / या संयुक्त-प्रोग्रामिंग के लिए प्रभावित करने के प्रयास।

COVID-19 कार्रवाई:

चैंपियन इन COVID-19 अवार्ड विशेष रूप से उन कंपनियों या नेताओं को मान्यता देता है जिन्होंने COVID-19 के संदर्भ में लैंगिक समानता और महिला सशक्तिकरण को बढ़ावा देने में महत्वपूर्ण योगदान दिया है। इन योगदानों में महिला और पुरुष कर्मचारियों का समर्थन करने, महिलाओं के स्वामित्व वाले छोटे और मध्यम आकार के उद्यमों (एसएमई) का समर्थन करने, समुदाय में महिलाओं और लड़कियों का समर्थन करने और महामारी के दौरान महिलाओं की जरूरतों के बारे में जागरूकता बढ़ाने के लिए लिंग-संवेदनशील प्रतिक्रियाओं को अपनाना शामिल हो सकता है। COVID-19 से लड़ने में महिलाओं के नेतृत्व और भागीदारी को प्रोत्साहित करना।