Mengapa Melamar

1

Tunjukkan kepemimpinan Anda pada kesetaraan gender dan hasilkan keuntungan untuk bisnis Anda

Kesetaraan Gender bukan hanya hak asasi manusia yang fundamental, tetapi juga masuk akal secara bisnis. Sudah mapan bahwa lebih banyak bisnis yang setara gender mendapat manfaat dari peningkatan produktivitas dan laba. Misalnya, penelitian terbaru menunjukkan bahwa perusahaan dengan keragaman gender mengungguli perusahaan sejenis sebesar 21%

Di luar bisnis individu, partisipasi ekonomi perempuan secara penuh dan setara juga merangsang pertumbuhan ekonomi yang lebih luas. Dengan memajukan kesetaraan gender di Asia-Pasifik, ekonomi regional dapat menambahkan US $ 4,5 triliun ke PDB tahunan kolektif mereka pada tahun 2025 , peningkatan 12% dari lintasan PDB bisnis seperti biasa.²

2

Bangun kredibilitas dan lacak agenda keberlanjutan Anda dengan cepat

Berpartisipasi dalam WEPs Awards menghadirkan kesempatan untuk terlihat oleh para pemangku kepentingan dan pemegang saham Anda. Hal ini semakin penting karena konsumen menuntut pendekatan yang lebih inklusif gender dari perusahaan dan investor meminta pertanggungjawaban investee mereka atas langkah-langkah keberlanjutan mereka. Kesetaraan gender juga fundamental untuk mencapai Agenda Pembangunan Berkelanjutan 2030, yang diakui sebagai tujuan eksplisit dan prioritas lintas sektor dalam semua Tujuan Pembangunan Berkelanjutan.

SDG5.png

3

Manfaat bagi semua pelamar dan anggota Komunitas Praktik WEP meliputi:

  • Jaringan hampir 5.000 perusahaan

  • Akses ke panduan tentang bagaimana menerapkan budaya kesetaraan gender di lingkungan internal

  • Penggunaan alat diagnostik mandiri yang memungkinkan pengukuran keunggulan kompetitif dengan penerapan praktik kesetaraan gender

  • Peningkatan kapasitas untuk pengaruh positif pada rantai pasokan

  • Partisipasi dalam acara-acara untuk menyebarkan praktik-praktik mereka yang terkait dengan isu gender

  • Visibilitas yang lebih besar dari praktik mereka

Meskipun pelamar tidak perlu menjadi penandatangan WEP untuk melamar, kami mendorong semua pelamar untuk menjadi penandatangan. WEP membentuk alat yang ampuh untuk membantu perusahaan mencapai kesetaraan gender di seluruh rantai nilai mereka dan membangun kredibilitas dan kepercayaan dengan konsumen, karyawan, dan pemangku kepentingan. Pelajari lebih lanjut tentang WEP dan klik di sini untuk melihat perusahaan mana di negara Anda yang telah masuk ke WEP.

4

Penerima UN Women 2020 Asia-Pacific WEPs Awards akan menerima:

Akses gratis ke program mentoring dan pelatihan Wanita PBB

yang akan membantu Anda menilai kemajuan perusahaan Anda dalam hal kesetaraan gender dan mengimplementasikan Rencana Tindakan Gender

Pengakuan dan visibilitas di seluruh dunia melalui kesempatan berbicara dan media bersama di Saluran Komunikasi, Acara, dan Media UN Women and WEPs

Video testimoni Perusahaan dan Profil Champion WEPs Awards ditampilkan di saluran komunikasi dan media UN Women

¹ Power of Parity: Memajukan Kesetaraan Wanita di Asia Pasifik. Institut Global McKinsey 2018 .
² Ibid.